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| 제목 | 양재 강사 재모집를 공정하게! 투명하게! | ||||
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| 등록위치 | 동안평생학습센터 | 분류 | 제안 | ||
| 작성자 | 관OO | 등록일시 | 2015-11-27 오후 5:40 | 조회 | 8590 |
| 내용 | 원본내용1 =============================== 안양 평생교육센터에서 2012년부터 수강하고 있는 정 민주 입니다. 아이도 다 크고 이제서 나만의 시간을 평생교육센터에서 양재를 배우면서 알차고 즐겁게 보내고 있고, 김 영신 선생님의 고품질 양재수업 덕분에 방통대 의상학과도 졸업하게 되었고 ...지금은 .제 2의 인생을 걷고 있습니다. 김 선생님은 안양시에서 개최하는 제1회 , 2회 평생교육 박람회때도 패션쇼준비를 위해서 동대문 시장등 시장조사 하시고, 사비를 들여가며... 좋은 작품이 나올수있게 하시고. 한달여 가량를 늦게 까지 작업하는걸 도와 주셔서 멋진 패션쇼를 완성해 내시고 특별상 수상까지 하셨습니다. 그리고 수업시간에는 25명 수강생들을 맞춤형으로 지도해 주셔서 오두 멋진옷을 만들수있도록 이끌어 주십니다. 또한 김 선생님의 좋은 강의는 소문이 나서 동안평생교육 양재 수업은 신청률이 높아져서 수업듣기가 힘들어진 상황입니다. 이번 강사채용에서 김영신 선생님보다 경력도 실력도 부족한 분이 채용 된걸로 발표되었지요.도대체 이말도 안되는 상황이 이해가 안갑니다. 무슨 기준으로 강사를 채용하느지 공개해주시기 바라며, 면접관 선정에 문제가 있는것 아닌가요? 강사는 누구를 위해서 채용하시나요? 사무실에 계시는 분들이강의를 듣는것이 아니라 안양에 세금을 내는 안양시민들이 듣는 강의를 위해서 뽑으시길 바랍니다. 18일에 재모집 공고가 발표되었는데. 이번엔 공정하고. 투명하게 심사하길 바랍니다. ❍ 평생교육원에 관심을 가져 주심에 감사드리며, 귀하께서 “자유게시판”에 게시하신 내용에 대하여 답변 드리겠습니다. ❍ 강사선발기준은 서류심사 60%, 면접심사 40%를 반영하여 높은 점수를 획득한 사람이 선발되며, 서류심사기준은 강의능력 ❍ 면접심사는 전문성, 창의성, 발전성, 인성, 적극성 등 5개 분야로 세부심사는 분야별로 4가지씩 구성되어 있습니다. ❍ 강사 점수 등의 사항은 개인정보에 관련된 사항으로 당사자 본인이 공공기관의 정보공개에 관한 법률규정에 의거 정보공개
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