> 참여마당 > 자유게시판
![답변이 필요한 글은 등록 페이지에서 [상담] 분류 선택 후, 제안 글은 [제안] 분류 선택 후 글을 작성해주세요.](/img/sub/MW/board_txt_02.gif)
| 제목 | 통기타 강사 교체 과연 누구를 위한 것인가? | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 등록위치 | 동안평생학습센터 | 분류 | 제안 | ||
| 작성자 | 관OO | 등록일시 | 2015-11-25 오후 5:08 | 조회 | 8731 |
| 내용 | 원본내용1 =============================== 통기타 초급반을 수강하는 수강생로서 갑작스런 기타 강사의 교체를 반대합니다. 1. 통기타는 초급, 중급으로 반이 나뉘어져 편성되어 있으며 기초를 탄탄히 쌓은 후에 중급으로의 심화 과정을 가게 되는데 갑작스럽게 강사가 변경된다면 지금 수강하고 있는 수강생의 수업의 연계성은 현저히 떨어질 것이며 충실하고 질높은 교육 또한 담보되지 못하고 부실하게 운영될 것입니다. 동안 교육팀 팀장님 면담과정에서 새로운 선생님이 잘 할 수 있을지도 모르니 한 번 들어보라고 말씀하셨는데 만약 강의 만족도가 현저히 떨어진다면 동안교육팀에서는 어떤 식으로 문제해결을 해주실 건지 답변 부탁드리겠습니다. 2. 강사의 선발에 관한 문제 제기인데 동안교육팀 팀장님과의 면담과정에서 강사선발을 외부 교수 2명, 내부 담당자 1명이 심사하였다고 했는데 선발의 기준에 있어 안양시 거주자를 우선적으로 높은 점수를 주었다고 했는데 참으로 어처구니 없고 터무니없는 선발기준이라고 생각합니다. 질 좋은 교육을 받아야하는 수강생들의 권리는 철저히 무시된 채 안양시에 거주하는 강사를 우선적으로 선발한다는 기준을 들으니 정말 한심하고 화가 나는 처사에, 요즘에도 이렇게 비합리적인 방식으로 사안을 처리하는 단체가 있다니 상식적으로 도저히 납득이 가지 않습니다. 상식적으로 훌륭한 강사 섭외를 위해서라면 만약 국적을 달리하고 외국에서 유학을 한 강사라 하더라도 선발함이 당연한데 안양시 거주자를 가산점을 주어가며 뽑았다니 황당하기 이를데 없습니다. 또한 2년 마다 한 번씩 강사 교체를 해야 한다는 지침이 있다고 하는데 그렇다면 실력있고 수업의 질 또한 우수한 강사를 그러한 지침에 몰아넣어 재선발을 하는데 있어 탈락한 이유를 어느 누구도 수긍할 만한 객관적인 심사 기준을 공개하시기 바랍니다. 3. 도데체 누구를 위한 강사교체입니까? 강사 선발을 위한 면접에 수강생의 의견은 전혀 개입될 필요도 없다고 말씀하셨는데 그렇다면 수업은 누구를 위한 것입니까? 질 높은 훌륭한 수업을 들을 수 있는 권한은 분명히 수강생에게 있는데 객관적인 선발기준도 밝히지 못하고 외부에서 온 교수들의 잣대로 스펙이 어떠하다느니, 오래 수업을 했으니 매너리즘에 빠질 수 있다느니 하면서 굳이 검증되지 않은 새로운 강사를 영입하려 하다니 수강생으로서는 참으로 답답하고 안타깝네요. 당연히 수강생의 의견도 어떠한 형식으로든 반영이 되어야 한다고 생각합니다. 만족도 평가를 제대로 하시든지, 직원이 공개 수업에 참여해서 강사 평가를 하든지 어떠한 노력도 하지 않고 외부인사가 비공개 선발을 하고 상명하달식으로 강사 선발 결과를 알려주는 것은 옳지 않다고 생각합니다. 만족도 평가는 진행하면서 그 평가는 의미가 없다고 본인들 스스로 말하는 동안교육팀의 무사안일하고 모순된 태도가 참으로 답답하네요. 의미있는 평가가 될 수 있도록 설문내용을 더 보완하고 계량화해서 수강생의 의견이 조금이라도 더 반영될 수 있도록하는 노력은 하지 않은 채 쉬운 쪽으로만 문제를 해결하려한다면 동안 교육센터의 미래는 밝지 않을 것으로 생각이 됩니다. 통기타 강사 교체를 반대합니다. 다시 한 번 결정을 번복하여 통기타 수강생이 우수하고 질높은 강의를 수강할 수 있도록 동안 교육팀은 최선을 다 해 노력해주시기 바랍니다 ❍ 평생교육원 운영에 관심을 가져 주심에 감사드리며, 귀하께서 “자유게시판”에 게시하신 내용에 대하여 답변드리겠습니다. ❍ 평생교육원 프로그램의 상당수 과목이 초급, 중급으로 구성되어 있어, 교육의 연계성만 따진다면 강사의 교체가 매우 어려울 것입니다. ❍ 강사선발기준은 서류심사 60%, 면접심사 40%를 반영하여 높은 점수를 획득한 사람이 선발되며, 서류심사기준은 강의능력(강의경력 등) ❍ 면접심사는 전문성, 창의성, 발전성, 인성, 적극성 등 5개 분야로 세부심사는 분야별로 4가지씩 구성되어 있습 니다. ❍ 서류심사와 면접점수는 개인정보에 관련된 사항으로 당사자 본인이 공공기관의 정보공개에 관한 법률규정에 의거 정보공개요청을 하시 ❍ 안양시에 거주하는 분에 대한 가산점수는 ‘안양시평생교육원 운영에 관한 조례’로 규정된 사항임을 말씀드립니다. ❍ 기타 궁금한 사항이 있으시면 평생교육과 동안교육팀(☎ 031-8045-6041)으로 문의하시면 성심껏 답변해드리 겠습니다. |
||||
| 파일첨부 | |||||
| △ 다음글 | 통기타 강사 교체 과연 누구를 위한 것인가? |
|---|---|
| ▽ 이전글 | 교육강사 2년단위 위촉? |
